Pour une société meilleure, il faudrait…

2 11 2010

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Les années passant, ma liste de vœux et souhaits s’adaptait. Tout comme les rides dessinent et creusent un visage petit à petit, mon expérience de vie remodelait mes vœux : rêvant, il y a des années de cela, de voir un jour la paix régner dans le monde, j’ai troqué cette idée contre une plus simple : rendre l’eau potable pour chaque être humain.

Des causes aussi louables (et utopiques) se succédèrent ainsi les unes après les autres depuis mon plus jeune âge (et surtout, depuis les classes de philo qui nous poussaient à réfléchir hors des sentiers battus) jusqu’à tout récemment…

Avec mes quelques années d’expérience dans le marché du travail, j’ai pu voir des choses, entendre des choses et vivre des situations qui ont remodelé d’un coup brusque mes souhaits pour le monde.

Et c’est devenu le suivant :

« Pour une société meilleure (société, dans le sens de communauté mais aussi d’entreprise), il faudrait que tout le monde ait des cours de comportement humain (au travail, etc.) ! »

 

Qu’on soit ingénieur, designer, professeur, acrobate, plombier, comptable, travailleur à la chaine, superviseur de production, responsable marketing (et j’en passe, oui, je ne vais pas énumérer toutes les professions sur terre) on interagit tous avec des collègues, du monde extérieur, des clients, des fournisseurs…

Donc je ne comprends pas, MAIS PAS DU TOUT, pourquoi les institutions (écoles, lycées, universités) n’intègrent pas dans leur cursus des cours ob-li-ga-toi-res de comportements humains/psychologie au travail. Car tout comme les éléments techniques sont importants, les aspects humains sont indissociables eux-aussi du travail qu’une personne aura à faire.

 

En attendant le jour où ce rêve deviendra réalité et que tout le monde sera sensibilisé à l’autre et au travail AVEC l’autre (et ce, même du plus jeune âge), je vous invite à développer votre curiosité sur ce domaine. Ca ouvre les yeux, ca vous permet de voir les choses autrement et surtout, ca vous évite de tomber dans des problèmes de perception et les pièges des « ahhh, elle a fait ca… », « ahh il a dit ca… », « pourquoi elle et pas moi ? », « ohh il m’a regardé comme ca, il va voir comment je vais le lui rendre », « ah il me boude ?! eh bien tant pis pour lui »,  etc.

 

Donc vive les relations humaines au travail sans lesquelles on serait des robots !

Et vive le jour où tout le monde y sera sensibilisé et attentif ! Amen.


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